争吵拜仁（ / ）拜仁矛盾

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于争吵拜仁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍争吵拜仁的解答，让我们一起看看吧。

拜仁长期独霸并总是挖走竞争对手的大腿，对德甲的发展会产生什么影响？

其实事实证明拜仁的一家独大就是如此形成的！

拜仁慕尼黑作为德甲最成功的俱乐部，他们在球队成绩 商业价值等多方位都是德甲最好的平台，任何在德国踢球的球员几乎都无法拒绝来自拜仁慕尼黑的召唤！

门将诺伊尔也是2011年从拜仁死敌沙尔克04队以2000万欧元手中签约，诺伊尔的实力绝对是世界最顶尖的，而诺伊尔出击范围大，脚下技术好，甚至被称作门卫，也被认为是改变门将踢法的改革性人物！沙尔克04也再无力与拜仁争锋！

拜仁国内挖角的故事屡见不鲜，再往前推还有戈麦斯 克洛泽 皮萨罗 艾尔伯 泽罗伯托等等，这些挖角都起到了削弱了对手而增强自己的作用，也让拜仁慕尼黑一家独大的现象一直持续下去！这对于德甲的整体发展还是有限制的，而英超的群雄争霸就是一种相对合理的情况！如果德甲想要继续做大还是需要一些改革的！

拜仁挖走竞争对手的大腿，就好像大鱼吃小鱼式的生物链，在生物链顶端的拜仁，靠这种方法与皇马巴萨竞争，其他德甲球队通过卖人给拜仁盈利，这让德甲更加健康地发展。

德甲的501政策，让球队的控股股东最多只能占有49%的股份，所以各球队不可能突然接收来自股东的投资，只能靠俱乐部自身盈利来维持球队运转，这保证了球队的财务健康，但也限制了球队的发展，因此中小俱乐部只能靠青训提升实力，培养出球星后卖出好价钱创收。

由于拜仁在德甲一家独大，是因为他有强大的盈利能力，拜仁的总身价达到5.98亿欧元，比第二名的多特蒙德，高出整整1亿欧元，汉诺威96的全队身价才5400万欧元，只相当于拜仁球星穆勒一人的身价。2016-17赛季的营业收入达到6.4亿欧元，再创球队新高，这也让拜仁以1.03亿欧元，成为今夏德甲投入最高的球队。

这就好像一个完整的生物链，拜仁处在顶端，有钱的他们可以买入其他球队的球星，而中小球队，由于盈利能力有限，只能靠卖球员创收。

虽然拜仁在德甲一家独大，但是他们和大巴黎、曼城等随便花钱的土豪球队相比，还是稍逊一筹。

勒夫确实应该下课！！种族歧视、任人唯亲、战术死板、刚愎自用、龌蹉自负……赶紧滚吧！！其实德国队出局的根源还是德甲的50+1政策！！拜仁一家独大，联赛缺乏竞争力，球员缺乏和高水平球员学习锻炼的机会！！因此，要想德国队强大，必须废除50+1政策，形成多强争霸的德甲联赛格局！！

拜仁夺得13年后欧冠出现比较严重的问题，与这几名球员有关系，克罗斯，拉姆，穆勒，马丁内斯，管理层赫内斯。败类鲁梅尼格。没处理好克罗斯的问题，拉姆改成后腰，瓜，安对穆勒的使用，被忽视的马丁内斯。赫内斯的问题导致管理层微妙的变化，暗流涌动小问题频发，鲁梅尼格难堪大用对瓜了解太少处理球员续约问题经常侧面影响球员，太多问题，拜仁目前表面强大，实际不确定因素太多，莱万在队中作用在减小，现在的拜仁越来越不熟悉，好在海回来，但这不能解决问题。

能产生什么影响？！哈哈！世界的仍何事情都是这样的！攀龙附凤！弱肉强食！影响吗？拜仁在本土联赛有操纵球员转会的嫌疑！拜仁靠它辉煌的历史以及优秀的俱乐部管理经营模式和理念！利用其它俱乐部和球员的矛盾，合同的漏洞。从而达到少花钱，甚至于不花钱而签到心仪的球员！自然而然地成为了德国足球的老大！商业的吸金石！德甲的球员，哪个不以能成为拜仁的一员而骄傲呢？！作为俱乐部管理层来说，只要是优秀的德甲球员来投，或者是合同到期的球员，你情我愿！何乐而不为呢？！既削弱了对手！又增强了自身实力！拜仁的俱乐部管理模式，既有皇马的巨星模式，又有尤文的实用管理方式。最可贵的就是拜仁的管理层头脑超清醒！充分体现了德国人对工作的严谨态度！就目前的临阵换帅来说做的太好了！虽然拜仁这种挖墙脚的方式有些哪个！但是在足球世界里，哪个俱乐部不想得到本土联赛优秀的球员？！又有哪个球员不想到本土联赛最优秀的俱乐部效力呢？！当然这种一家独大的场面，及操纵方式给其它俱乐部造成了一定经济损失，钱才两空局面！但也从侧面反映出了其它俱乐部的管理漏洞！如果其他俱乐部在没有金主的支持下，这种局面在德甲还会持续的！

为什么穆里尼奥的球队一到第三年就出问题？

穆里尼奥的故事就是这样的：公司业绩不好，老板找了穆里尼奥来当总经理。穆里尼奥有自己的一套，一来忽悠着公司的核心部门天天加班加点忘我搞业绩，在一年的努力下公司一不小心拿了个行业第一。第二年，穆里尼奥又忽悠大家努力努力再努力，甚至要求更疯狂加班，但很遗憾，效果没有第一年好，可能只拿下第二、第三名。第三年，穆里尼奥不寻求改变，还是一套死板的办法，也不从自己找原因，业绩不好时天天骂员工不努力、没脑子、不停条摆，结果业绩每况愈下，内斗愈演愈烈。老板看不下去了，开除所有员工不可能，为了平息矛盾和公司生存，只好把总经理穆里尼奥开除了。

这几年，大师颇为不顺

总结来说，穆里尼奥是一个出色的战术大师，临场指挥独一档。穆尼里奥毕竟只是一个小翻译转行，没有辉煌的球员职业生涯。出身微末的他可以用自己的人格魅力征服球员，但无法用高超的球技折服球员。人格魅力在球队一路凯歌的时候可以越战越勇，但是在屡战屡败的灰暗期容易引起更衣室骚乱，最终失控。毕竟，球员大多是桀骜不驯有个性的群体。

巅峰国米、巅峰穆帅

纵观穆里尼奥职业生涯，在国米夺欧冠那刻绝对是世界上最特殊、最有成就感、最man的人，选择去皇马挑战巅峰巴萨是他跌落神坛的开始，然后再到切尔西、曼联、热刺，到现在屈居罗马。当然有人会说，安切洛蒂去了那不勒斯，甚至去了埃弗顿，最终又重回豪门皇马。但东山再起的毕竟是少数人，穆里尼奥或许行。

穆帅能否重回豪门？

为什么会有三年论呢？一支球队聘请穆里尼奥时肯定是希望利用他的魔力寻求改变，这样一支渴望胜利、渴望夺冠的球员、管理层和老板，加上特殊的穆里尼奥，凝心聚力，在严苛的穆帅下，自然有较大概率在第一、二年出成绩。所谓上下一心，三军用命。职业俱乐部只有一直胜利才能遮掩和弱化内在矛盾，而一旦连续失败就容易出现争执。兵无常势，水无常形，球队陷入低谷时，穆里尼奥要找原因、球员也要找原因，管理层也要找替罪羊，这时候穆里尼奥的精神胜利法无法苛求球员，甚至其喜欢甩锅球员，这样很容易引起球员的不满，进而影响在球场的表现，形成连锁反应。特别是严苛的战术要求和纪律要求，不适合新时代的个性球员，在长期高压下，出现情绪波动甚至抵制也是人之常情，这也是穆里尼奥经常失败的原因。

谢邀 1战术呆板性格固执打发千篇一律2高压式更衣室管理方法时间长了队员要反抗3用人方式任人唯亲很少轮换竞争4人际关系处理不好 输了球就会怪队员怪俱乐部领导5本来就不是什么好教练 除了买人强一点战术打发也就防守反击 边路传中 定位球。总结穆帅也就欧洲版沈祥福 殷铁生。下一趟罗马之行应该不会超过两年！

这个说法有些片面，因为有的球队穆是主动离开，有的是被下课，仔细观察，他主动离开是为了攀高枝，被下课是成绩不稳加上球队内部矛盾。

主动离开：国米，波尔图

波尔图不用说，即使得了欧冠，也没人会把波尔图当做欧洲豪门，去英超也就站在是欧洲足球的舞台中央，明显是更好的选择。

国米跟波尔图相似，意甲那几年整体下滑，也是运气加上实用的战术捧得欧冠，但是同样，跟皇马的地位不在一个级别，另外国米那时候的阵容再执教下去，只会走下坡，那个时期让国米加大投入也不现实，去皇马是更好的选择。

被下课的球队：车子两次，皇马一次

有个共同点，接手前，球队遇到麻烦，非常需要成绩来稳定军心，穆也做到了，也正是因为做到了，这两支豪门对内的进攻天才会对穆保守的战术提出质疑，豪门都有一个特点，不但要赢，还要赢的漂亮，骨子里把防守放第一位的鸟自然就开始不受进攻型球员待见，接着矛盾产生，引发成绩下滑，最后黯然下课。还有一个原因是鸟的思路里经常是累死首发，很少轮换，引发板凳球员不满从而影响对内氛围（德布劳内，萨拉赫，卢卡库的出走无非是没有得到相应的机会，或许会有人说他们在那时候的车子没位置，但是这几人在现在的车子铁定主力，把他们挤走的人又有几个比现在的他们更好？发现球员的潜力并加以培养难道不是主教练的责任？），这样也容易带来伤病，也是造成成绩下滑的主要因素。

综上，如果在曼联没能取得理想成绩，也许穆会在曼联执教超过三年，有了成绩反倒容易离开。

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